Manchmal ist es ganz einfach, das Verhalten von Arbeitgebern vorauszusagen: In ungefähr drei Jahren werden alle beklagen, dass es zu wenig gute Bewerber auf offene Stellen gibt. Dann nämlich werden die letzten vor dem Wendeknick geborenen jungen Leute ihre Ausbildung beendet haben. Die gleiche Situation hatten wir schon in den achtziger Jahren, als die letzten Kinder der Baby-Boomer aus der Schule kamen.

Wir von der Kuhnle-Unternehmensgruppe haben schon immer langfristig geplant und behalten auch jetzt, wo bei vielen anderen Krisenstimmung herrscht, die Zukunft im Blick. Wir möchten auch in drei Jahren noch pfiffige und kluge Mitarbeiter einstellen können, also müssen wir sie uns beizeiten ausbilden. Unter anderem aus diesem Grund haben wir die Zahl der Ausbildungsberufe in der Unternehmensgruppe in diesem Jahr erhöht: Ab Sommer 2010 bilden wir auch Bürokaufleute aus. Mehr dazu morgen.